Varusta henkilöstönhallintasi tamigolla

Varusta henkilöstönhallintasi tamigolla

Henkilöstön hallinta helpottuu tamigon avulla. HR-osasto saa yleiskuvan koko henkilöstöstä ja heidän tiedoistaan – Kaikki kasattuna yhteen GDPR-vaatimukset täyttävään ratkaisuun.

 

Henkilöstönhallinnan osasto saa näin raportteja henkilöstön vaihtuvuudesta, FTE-luvuista, työntekijöiden osaamisesta ja palkkahallinnosta, jotka auttavat päätöksen teossa.

Ota meihin yhteyttä
5 tapaa, joilla HR hyötyy tamigosta

– Ylläpidä master-dataa työntekijöistä ja luo sopimuksia. Pidä tieto yhdessä paikassa ja salli työntekijöiden ylläpitää henkilökohtaiset tietonsa, jotta ne ovat ajan tasalla. Tietojen avulla voit helposti luoda sopimuksia työntekijöille.

 

– GDPR-vaatimukset täyttävä henkilöstönhallinta. tamigon avulla HR-tietoja käsitellään EU:n Tietosuoja-asetuksen mukaisesti (GDPR). Voit lukea lisää täältä.

 

Dataan pohjautuva HR-analytiikka parantaa päätöksentekoa – koko yrityksessä. Avoimen ja ajantasaisen tiedon ja raporttien avulla voit vertailla osastoja ja lokaatioita eri puolilla liiketoimintaasi ja perustaa päätökset tietoon.

 

– Saumaton integraatio palkkahallintoon ja henkilöstönhallintajärjestelmään. tamigo tukee integraatioita erilaisiin palkkahallinto – ja HR-järjestelmiin, mahdollistaen tietovirrat ja automaation.

 

– Näet helposti yleiskuvan työntekijöiden taidoista. Voit antaa olennaiset taidot  (kielitaidot, tekniset taidot, jne.) kollegoillesi ja varmistua, että henkilökunnan taidot vastaavat liiketoiminnan tarpeita.

Meillä on paljon osa-aikaisia työntekijöitä, koska tarvitsemme tekijöitä iltapäiviin ja viikonloppuihin. Lisäksi työvuorosuunnitelma muuttuu usein, mutta tamigo tekee näistä muutoksista helposti hallittavia, ja vähän hallintoa sitovia.

Anette Sørensen
Bolia, International HR Manager